Opus HR

Wiele ofert nie wymaga znajomości polskiego, a kandydat przed przyjazdem chce zobaczyć pracę, mieszkanie i osobę, do której może zadzwonić, pracodawca zaś szuka kogoś, kto szybko znajdzie mu pracowników. Zrobiliśmy stronę, na której każdy z nich dostaje odpowiedź w swoim języku i formularz zgłoszenia.

• W katalogu ofert jest wyszukiwanie według nazwy, miejscowości i opisu, oferty wyróżnione są na początku, a każda oferta ma własną stronę z pełnym opisem i formularzem zgłoszenia.
• Strona ma cztery wersje językowe, a oferty pracy i aktualności też są prowadzone w czterech językach.
• Pracownik i pracodawca mają osobne strony: pierwszy widzi oferty i mieszkania, drugi wysyła zapytanie o pracowników.
• Galeria mieszkań pokazuje zakwaterowanie, które agencja oferuje razem z pracą.
• Rekruterzy i koordynatorzy są podani z numerami telefonów.